５月の大型連休も終わり、新しい職場や環境に慣れてきたり、疲れてきたりし始めた頃ではないでしょうか？
ちなみに、私の職場は崩壊寸前で、先日、隣の係の係長が朝礼中に気絶しました(ﾟДﾟ)
私の部署はブラックで有名で、現在の職場で新人の教育係をこれまで２回やっていますが、いずれも定着せしていません。
１人目は１ヵ月で退社（夢を忘れられず）
２人目はメンタル不調…。
そんな感じの職場に４年いますが、なんとかメンタル不調にならず、土俵際ギリギリで踏ん張っていますヽ(`Д´)ﾉ
あれ？人事面接で「うちは重度の知的障害児がいる」って言わなかったっけ？人事部の皆さん、聞こえてますかー？
「一家の大黒柱として給料を稼いでこないといけない」というプレッシャーは大きすぎるなぁ…。
まぁ、この「プレッシャー」のお陰で鋼のメンタルで仕事を続けられているんですけどね。
期日が迫ったり、、、苦情対応、、、PC苦手なおじさんに操作をレクチャー、、、
そんなストレスフルな毎日を過ごす、私のメンタルを安定される「魔法の言葉」は
『①（この仕事で）人が死ぬことはない』と『②人は変わらない』です。
①は、そのまんまです。②は心理学者のアドラーの「課題の分離」という考え方を学んだものです。
「人の考え方を変えることはできないんだ」と思っておくと、良い意味で諦めが付き、自分がやるべきことに集中できます。
これは、療育にも通じるところがあると思ってます。子どもが実際に成長するかどうかは別として、自分が今やれることは後悔しないようにやっておこう。
そんな風に思っています。
コメント